Über uns
Tradition und Perspektive – für Infrastruktur und Wohlstand
Die Heinrich Ebel GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Unternehmen im Herzen des Sauerlands, das auf eine lange Geschichte zurückblicken kann. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1930 von Heinrich Ebel und befindet sich mittlerweile in der dritten Generation im Familienbesitz. Anfangs konzentrierte sich die Produktion auf Grenzsteine und Steinschlag für den Straßenbau sowie die Gewinnung und Aufbereitung von Sockelsteinen für den Hochbau.
Mit großem Engagement und Weitblick hat sich die Heinrich Ebel GmbH & Co. KG stetig weiterentwickelt. Nach dem Ausbau des Werks Habbel, in dem Kulmplattenkalk abgebaut wird, wurde das Unternehmen durch die Erweiterung des Standorts Effenberg gestärkt. Die Produktionskapazitäten konnten erhöht und die Marktposition durch den dort abgebauten Kramenzelkalk nachhaltig gestärkt werden – eine bedeutende Entwicklung, insbesondere im Zuge des Wirtschaftswunders der späten fünfziger und frühen sechziger Jahre. Zudem investierten wir in moderne Aufbereitungsanlagen, um neben den Gartenlandschafts-, Hoch- und Tiefbau auch den wachsenden Bedarf an Zuschlagstoffen für den Asphalt- und Betonbau optimal zu decken.
Um stets eine hohe Verfügbarkeit und Flexibilität zu gewährleisten, wurde im Jahr 2002 der Steinbruch-Betrieb Herdringen (SBH Gebr. Neveling), in dem ebenfalls Kulmplattenkalk abgebaut wird, Teil der Ebel-Gruppe. Auch unsere internen Leistungen wurden inzwischen durch einen eigenen Werkstattdienst ergänzt, der Reparaturen schnell und zuverlässig durchführt. Zusätzlich betreiben wir eine eigene Baustofftechnik, die neben der Fremdüberwachung die Qualität unseres Materials kontinuierlich überprüft, um Ihnen höchste Standards zu garantieren.
Unsere Werte
Mensch und Umwelt im Mittelpunkt
Als Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung setzen wir alles daran, unsere Arbeitsprozesse und Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung dafür, mögliche Auswirkungen unseres Handelns auf Menschen und Umwelt so gering wie möglich zu halten.
Nachhaltiges und vorausschauendes Denken prägt unser Handeln – sowohl im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kundinnen und Kunden, Lieferanten und Partnern als auch im Hinblick auf die Regionen und natürlichen Lebensräume, in denen wir tätig sind. Themen wie ein respektvolles Miteinander, der schonende Einsatz von Ressourcen und der Aufbau stabiler, vertrauensvoller Beziehungen haben für uns einen besonders hohen Stellenwert.
In all unseren Geschäftsbereichen orientieren wir uns an klaren ethischen Grundsätzen und verstehen Verantwortung und Verlässlichkeit als unverzichtbare Bestandteile unseres unternehmerischen Handelns. Die gesellschaftlichen Erwartungen an nachhaltiges Wirtschaften, fairen Umgang und ressourcenschonende Prozesse sind hoch – und diesen Anspruch möchten wir erfüllen. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Stärke und ökologische Verantwortung in Einklang zu bringen, sodass unser Wirken nicht nur kurzfristig unser Unternehmen stärkt, sondern langfristig einen positiven Beitrag für alle Menschen leistet.
Nachhaltigkeitsansatz
ENVIRONMENTAL
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Klimaneutralität, die der Gesetzgeber bis 2045 vorschreibt, schon früher zu erreichen. In Zusammmenarbeit mit dem Hülskens Firmenverband werden wir unseren CO2-Ausstoss schrittweise im Rahmen der technischen Möglichkeiten sowie abhängig von entsprechenden Rahmenbedingungen reduzieren. Als Hauptquellen der Emission haben wir gemäß Scope 1 und Scope 2 die fossilen Brennstoffe für unsere Baumaschinen sowie den CO2-belasteten Strommix ausgemacht. Übergeordnet streben wir an, den Gesamtenergieverbrauch zu senken. Ebenso erforderlich ist, dass alternativ angetriebene Baumaschinen nebst den dazugehörigen regenerativen Treibstoffen vom Markt zur Verfügung gestellt werden. Einen weiteren Ansatzpunkt zur CO2-Reduzierung sehen wir darüber hinaus gemäß Scope 3 bei den vor- und nachgelagerten Transporten unserer Vor- und Endprodukte sowie bei der Produktion unserer Vorprodukte.
SOCIAL
Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir: Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dieses Verständnis prägt unser tägliches Handeln. Wir verfolgen einen werteorientierten Führungsstil und möchten ein Arbeitsumfeld bieten, das attraktiv, zuverlässig, wertschätzend und sicher ist. Gemeinsam gelebte Werte und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen die Basis dafür, dass unsere Teams ihr volles Potenzial entfalten können.
Ein weiterer Schwerpunkt unseres Handelns liegt auf der kontinuierlichen Förderung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Faire Vergütung, gezielte Qualifizierungsangebote sowie eine offene, konstruktive Feedback- und Lernkultur sind wesentliche Bestandteile unserer Personalstrategie.
GOVERNMENTAL
Unsere unternehmerische Tätigkeit stützt sich auf klare gesetzliche Vorgaben, interne Richtlinien und eigene ethische Grundsätze. Sie bilden das Fundament für ein verantwortungsvolles und transparentes Handeln in allen Bereichen unseres Unternehmens. Die strikte Einhaltung sämtlicher relevanter Gesetze, Standards und freiwilliger Selbstverpflichtungen hat dabei höchste Priorität.
Wir setzen auf Kompetenz und Leistungsfähigkeit – Korruption dulden wir in keiner Form. Im Austausch mit unseren vor- und nachgelagerten Partnern legen wir großen Wert auf einen respektvollen, fairen und korrekten Umgang. Unser Ziel ist es, langfristige und belastbare Partnerschaften zu schaffen.
Darüber hinaus nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung aktiv wahr, indem wir uns an unseren Standorten und in deren Regionen engagieren und so einen positiven Beitrag für das gesellschaftliche Umfeld leisten.
Ökologie
Die Gewinnung von Hartgestein bildet eine zentrale Basis für die sichere Rohstoffversorgung im Straßen-, Brücken- und Wohnungsbau. Auch der Ausbau erneuerbarer Energien – etwa der Bau von Windkraftanlagen – ist auf große Mengen mineralischer Rohstoffe angewiesen. Als entscheidender Bestandteil von Beton verleihen diese Rohstoffe als „Körnung“ Stabilität und langlebige Eigenschaften.
Damit bewegt sich der Abbau mineralischer Ressourcen im Spannungsfeld zwischen dem wachsenden Bedarf an Infrastruktur und den Anforderungen an einen verantwortungsvollen, nachhaltigen und ressourcenschonenden Umgang mit der Natur. Uns ist bewusst, dass unsere Tätigkeit Eingriffe in bestehende Landschaften mit sich bringt. Gerade deshalb legen wir besonderen Wert auf umsichtiges und verantwortungsvolles Handeln.
Wir arbeiten eng mit Behörden, Verbänden, Institutionen, Bürgerinitiativen und weiteren relevanten Stellen zusammen und halten uns konsequent an alle geltenden Umwelt-, Natur- und sonstigen gesetzlichen Vorgaben. Durch regelmäßige Energieaudits identifizieren wir Potenziale zur Reduzierung unseres Ressourcenverbrauchs, beispielsweise zur Senkung des Strombedarfs.
Seit 2023 veröffentlichen wir im Rahmen unseres Joint Ventures mit dem Hülskens Firmenverband jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht gemäß GRI-Standard. Unsere Standorte sind seit 2024 zertifiziert gemäß CSC-Bronze. Ergänzend verweisen wir auf die Richtlinie für Biodiversität und Schutz bedeutender Standorte der Heinrich Ebel GmbH + Co. KG.
Arbeitssicherheit
Damit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens ihren Job sicher erledigen können, erfüllen wir im Bereich Arbeitsschutz alle gesetzlich festgelegten Vorschriften. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unseres Teams – sei es in fachlicher oder arbeitstechnischer Hinsicht.
